Посещение организации для прохождения второго интервью является хорошим знаком, и означает, что у вас есть реальная возможность получить работу. Вот некоторые вопросы, к которым вы должны быть готовы.
Вот несколько советов для подготовки к этому мероприятию:
Постарайтесь хорошенько выспаться и отдохнуть накануне собеседования. Подготовьте также свои исследования о компании, в которую вас приглашают. Будьте уверены в себе.
Теперь непосредственно о повторном собеседовании. Вопросы, которые вам будут заданы во втором раунде, не очень сильно отличаются от тех, которые были в первом туре. Основное различие будет в том, что в этот раз вы будете проходить собеседование кем-то из руководства компании. Вот какого плана обычно бывают эти вопросы.
Что вы можете рассказать нам о себе?
Каков ваш опыт в данной области?
Что заставило вас оставить предыдущую работу?
Что вы знаете о нашей организации? Почему вы хотите поступить на работу в нашу организацию?
Можете ли вы эффективно функционировать в команде? Как долго вы видите себя работающим на нас?
Каковы ваши зарплатные ожидания?
Каково ваше отношение и философия к работе?
Почему мы должны нанять именно вас?
Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Что вы ищете в работе?
Являются ли деньги для вас более важными, чем качество работы?
Можете ли вы работать хорошо под давлением?
Готовы ли вы работать сверхурочно?
Сможете ли вы переехать, если вам предложат эту работу?
Какие уроки вы извлекли для себя на вашем последнем месте работы?
Есть ли у вас вопросы к нам?
Если вы будете приняты, в течение какого времени вы сможете присоединиться к нашей организации?
Как подготовиться к повторному собеседованию при приеме на работу?
Теперь какие вопросы кандидаты на должность могут спросить у Работодателя.

Каковы основные качества вы ищете в человеке для этой работы?
Какой стиль управления в этой компании?
Какой годовой оборот вашей компании?
Сколько сотрудников в этой организации?
Ваши сотрудники имеют творческую свободу, или все процессы строго контролируются?
Какова схема иерархии этой компании?
Есть ли дресс-код или другие правила, которые должны быть выполнены?
Должен ли я предоставить Вам любые дополнительные рекомендации?
Когда я могу ожидать решение с вашей стороны?
Это самые распространенные вопросы, которые вам могут быть заданы в 2-ом собеседовании. Второй тур, скорее всего, может быть более детальным и подробным в опросе, потому что интервьюеры действительно испытывает вас, чтобы увидеть, насколько хорошо вы подходите для работы в организации. Они хотят как можно лучше узнать вас и принять обоснованное решение о том, вербовать вас или нет.
Надеемся, эти советы помогут вам лучше подготовиться к получению работы вашей мечты.

Екатерина.