Иногда, начиная работать в новом коллективе, человек чувствует неуверенность, и это закономерно, ведь в каждой стае свои правила, адаптироваться к которым можно только через определенный период. Самым сложным является именно этот пробный период адаптации, ведь именно в течение него человек создает свой имидж и репутацию. Итак, чего не следует делать, приступая к выполнению обязанностей на новом месте работы.

1. Дресс-код

Как бы банально это не звучало, первым, на что стоит обратить пристальное внимание – это внешний вид. Правильно подобранный стиль одежды, ухоженность, хороший запах навсегда зарекомендует вас как человека, который смотрит за собой.
Какими бы внутренними качествами вы бы не обладали, придя на работу в первый рабочий день неопрятным, уважение руководства и сослуживцев вряд ли получится завоевать. Уже чуть позже, окружающие и оценят по достоинству ваши профессиональные качества, или просто на то какой вы хороший человек, но в начале своей карьеры стоит руководствоваться народной поговоркой, актуальной во все времена: «Встречают по одежке, провожают по уму».

Важно: Обратить внимание на стиль, предпочтительный для остальных сотрудников организации. Индивидуальность – это хорошая черта, но проявить ее можно позже. А сейчас придется потратиться и приобрести новый гардероб, соответствующий должности. Выделяясь, вы рискуете никогда не стать своим в чужеродной среде.

2. Стиль общения

О чем говорить с новыми коллегами? Улыбаться или создавать имидж серьезного человека? Оспаривать свою точку зрения или молча соглашаться с мнением руководства? Такие вопросы возникают перед встречей с новой работой.
Как бы сложно не было сохранить невозмутимость, ее необходимо проявить в первые минуты знакомства.
Согласитесь, неуверенность не может вызывать уважение. А самообладание наоборот поднимет ваш авторитет и поможет закоренеть в будущих сослуживцах мнение о том, что на вас можно положиться. На первых этапах работы не проявляйте навязчивость, больше отмалчивайтесь, а на поставленные вопросы отвечайте односложными ответами. Такая позиция поможет вам выиграть время, которое необходимо для изучения личных качеств собеседников.
Будьте вежливы, но не откровенничайте. Если в ходе диалога от вас требуется какая-то информация, для того чтобы не выглядеть в глазах окружающих болтуном, предоставляя ее обязательно проверяйте достоверность. Присутствуя при дискуссии, объективно оценивайте свои возможности.
Не будучи красноязычным, лучше воздержаться в целом от общения. В противном случае, можно прослыть в коллективе скучным и неинтересным собеседником. Что касается улыбки, то наверняка лучше ее проявлять, нежели ходить все время угрюмым. Хотя, в этом вопросе не существует единой позиции, все зависит от ситуации.
Вообще, в начале своей карьеры для хорошего старта, необходимо максимально поднапрячь все свои органы чувств. Видеть все, что сможете увидеть, слышать, о чем говорят вокруг, и даже чувствовать энергетику собеседника.
Согласитесь, если вы будете улыбаться, когда в коллективе возникают сложности, окружающие могут подумать, что новый сотрудник насмехается над общими проблемами.

Важно: Нельзя нарушать дистанцию с сослуживцами, будьте искренне, но не личные дела держите при себе. Неизвестно, как незнакомые люди используют высказанные вами сведения.

3. Отношение с руководством
Конечно, все будет завесить от личностных параметров вашего начальника. Но каким бы он не был, не стоит преклоняться перед должностью. Независимо от обстоятельств, сохраняйте чувство собственного достоинства.
Помните, что хороший специалист имеет право требовать уважения к своей работе. Не забывайте про это, ведь именно от отношения с руководством будет зависеть то, насколько быстро вы будете продвигаться по карьерной лестнице.

Важно: При общении с руководящим звеном вашего предприятия, ведите себя сдержанно. Не открывайте душу перед руководителем, какую бы заинтересованность в ваших делах он не высказывал. Повышенный интерес может оказаться банальной проверкой, и откровенность может помешать пройти ее с честью.
Эля.